Synthèse du rapport annuel des statistiques du travail de 2023 (RAST – 2023)

Le rapport annuel des statistiques du travail fait le point sur la situation du marché du travail en exploitant les données fournies par les inspections du Travail et de la Sécurité sociale et les institutions de prévoyance sociale.

CONTRATS DE TRAVAIL

En matière d’emploi salarié, ledit rapport révèle qu’au niveau des Inspections du Travail et de la Sécurité sociale (ITSS), c’est un total de 61 036 contrats de travail qui ont été enregistrés en 2023, soit 15% de moins par rapport à l’année 2022.

Ces contrats sont répartis comme suit :

–  30 999 (50,79%) contrats de travail à durée déterminée (CDD) dont 23 194 pour les hommes et 7 805 pour les femmes ;

–  19 159 (31,39%) contrats de travail à durée indéterminée (CDI) dont 12 925 pour les hommes et 6 234 pour les femmes ;

–  3 856 (6,32%) contrats de stage dont 2 212 pour les hommes et 1 644 pour les femmes ;

–  3 230 (5,29%) contrats de travail saisonnier dont 2 524 pour les hommes et 706 pour les femmes ;

–  3 016 (4,96%) contrats de travail temporaire dont 2 090 pour les hommes et 926 pour les femmes ;

–  776 (1,27%) contrats d’apprentissage dont 543 pour les hommes et 233 pour les femmes.

DEMATERIALISATION DU DEPOT DU CONTRAT DE TRAVAIL

Un des faits marquants relatifs aux contrats de travail réside dans la dématérialisation de la procédure de dépôt et de traitement de ces actes au niveau de l’Inspection régionale du Travail et de la Sécurité sociale de Dakar depuis le 5 mai 2022. Ainsi en 2023, sur le total annuel sus-indiqué des 61036 contrats de travail enregistrés à l’échelle nationale, les 32% ont été pris en charge via la plateforme de dématérialisation.

• OUVERTURE ET FERMETURE D’ETBLISSEMENTS

L’appréciation de la situation de l’emploi découle aussi de l’analyse des statistiques tirées de l’exploitation des déclarations d’établissements auprès des services des Inspections du Travail et de la Sécurité sociale. Sous ce rapport, les données affichent 2012 établissements ouverts, soit une hausse de 15% par rapport à l’année antérieure.

Ces ouvertures d’établissements ont généré   12 670 emplois ; ce qui comparé à l’année 2022 dénote d’une évolution positive de 49%.

Les fermetures d’établissements déclarées portent, pour leur part, sur un nombre de 123 unités. Il s’agit d’une variation de -28% si on considère la situation qui a prévalu en 2022. Ces fermetures ont entraîné la suppression de 579 emplois, soit 34% de moins qu’en 2022.

• CONTRÔLE DES CONDITIONS DE TRAVAIL

En matière de garantie des droits, il apparaît que 5 275 établissements, comptant une population de 103 956 travailleurs, ont été contrôlés par les Inspections du Travail et de la Sécurité sociale (ITSS).

Parallèlement aux contrôles, 17 089 consultations ont été menées dont 227 consultations écrites et 16 862 consultations orales.

• DIALOGUE SOCIAL ET GESTION DES RELATIONS DE TRAVAIL

Au chapitre du dialogue social et de la gestion des relations professionnelles, 253 élections de délégués du personnel ont été enregistrées par les inspections du Travail et de la Sécurité sociale, avec comme résultats 1367 délégués élus dont 17,19% sont des femmes.

Les séances de tentatives de conciliation tenues au niveau des ITSS ont concerné 3318 travailleurs et abouti à des conciliations totales dans 50% des cas. Les transactions financières qui en ont résulté, ajoutées à celles issues des conciliations partielles, ont donné lieu au paiement d’un montant de 537 184 916 F CFA sur les droits dus.

Les procédures de séparation à l’amiable conduite différemment, ont de leur côté entraîné l’acquittement d’une somme de 6 001 652 317 FCFA au profit des 860 travailleurs impliqués.

En plus des conflits individuels, 57 conflits collectifs gérés par les ITSS dont 42 (73,68%) réglés, 12 (21,05%) non réglés et 3 (5,26%) en instance ont été enregistrés en 2023.

• PROTECTION SOCIALE

S’agissant de la Protection sociale, les statistiques provenant de la Caisse de Sécurités sociale renseignent 1 316 déclarations d’accidents du travail et de maladies professionnelles dont 1 mortel, 3 avec incapacité permanente partielle (IPP) et 1 312 sans IPP.

Pour ce qui est du régime de retraite géré par l’IPRES, il est comptabilisé 39 127 entreprises adhérentes et 430 436 travailleurs participants.

Concernant l’assurance maladie obligatoire, les données quasi exhaustives disponibles portent sur l’année 2022. Au regard de ces statistiques, il existe au Sénégal 3 982 entreprises adhérentes aux IPM et 149 569 travailleurs salariés déclarés auprès de ces IPM par leurs employeurs.

Enfin, le rapport indique qu’au terme de l’année 2023, 62 Comités d’hygiène et de sécurité du travail ont été installés par les inspections du Travail et de la Sécurité sociale.